Учись учить

Учись учить

04 сен

Как организовать систему обучения в баре, которая позволит раскрыть потенциал ваших сотрудников?

Как забыть о головной боли что "некому работать"?

Как не бояться отпустить сотрудника в которого было вложено столько сил?

"Я меняюсь и меняется наша система обучения. У нас есть наши программы обучения для технолога, заготовщика, менеджмент и тд.

В процессе обучения самое главное - это что ты сам учишься учить. Со временем ты понимаешь, что у тебя уже есть отработанный механизм обучения и тебе становится проще и быстрее обучать новых сотрудников. И таких проблем с обучением как раньше у тебя уже не будет.

Мои бар-менеджеры тоже учатся учить и я никогда не услышу от них жалобы что работать некому. Они обучат в принципе любого, главное, чтобы был блеск в глазах."

Еще лекции спикера

Вам исполнилось
18 лет?
Да Нет